
Gestión de la incertidumbre: Claves para la innovación
La innovación sistemática requiere la construcción de escenarios para comprender posibles futuros, es importante recordar que no hay un único futuro...
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El colaborador generalmente acuerda desde un punto neutral y cuenta con habilidades diplomáticas para mantener al grupo unido.
El liderazgo para innovar consiste en habilitar las esctructuras y generar el compromiso para dar soporte a las actividades de innovación
El explorador es el lider con visión de largo plazo, toma riesgos para aprender e impuilsar la innovación más alla lo posible adyacente.
Community & Crowd Se basa en construir y mantener un entorno y una comunidad que atraiga a las personas con ideas afines.
Las interfaces capacitan la gestión empresarial, especialmente en los atributos de Empleados a demanda, activos externos y comunidad y entorno.
La tecnología social en las organizaciones exponenciales es básicamente la implementación de entornos digitales y de menor latencia entre los individuos.
La única manera de conocer realmente a tus clientes es observándolos como un antropólogo profesional.
Compromiso o engachement es lo que genera lealtad entre comunidad y organización. Considera cosas como ludificación, premios, sistemas de reputación, etc..