ExO

Las interfaces capacitan la gestión empresarial, especialmente en los atributos de Empleados a demanda, activos externos y comunidad y entorno.

La tecnología social en las organizaciones exponenciales es básicamente la implementación de entornos digitales y de menor latencia entre los individuos.

La autonomía de los individuos para tomar decisiones en estructuras planas, o autonomia de procesos para operar con agilidad liberan recursos para innovar.

Compromiso o engachement es lo que genera lealtad entre comunidad y organización. Considera cosas como ludificación, premios, sistemas de reputación, etc..

El ensayo y error es una práctica que es actualmente necesaria para innovar. Se le conoce como enfoque basado en evidencia. Es experimentación constante.

Una ExO necesita tableros de control a tiempo real, adaptable, con todas las métricas esenciales, y que sea accesible para toda la organización

Cuando hablamos de Activos Apalancados, generalmente, nos estamos refiriendo a una especie de “renta” o “alquiler” de cualquier tipo que sea de interés...

No es ningún secreto que el mundo que nos rodea actualmente se rige a base de algoritmos, en el cajero, en el supermercado, en nuestros registros...

Básicamente el Propósito de Transformación Masiva es un reflejo de la organización pensando realmente en grande y consegiur resultados nunca antes vistos...

Community & Crowd Se basa en construir y mantener un entorno y una comunidad que atraiga a las personas con ideas afines.