Innovación esta en boca de todos y cada quien habla de cosas diferentes, hay literatura y practicantes para sostener una amplia gama de actividades como innovación. Por esa razón la matriz de innovación corporativa resulta de gran utilidad para iniciar la conversación.
La matriz de innovación corporativa muestra 9 tipos de iniciativas de innovación, cada una de ellas requiere distintas capacidades y difrente estructura organizacional y nivel de compromiso. Restaltado en el cuadrante superior derecho estan las iniciativas más agresivas de innovación corporativa y que requieren de mayor inversión. Incluyendo la creación de una cartera de inciativas de innovación con recursos asignados aun cuando no se sabe que sera el resultado esperado.
¿Que quieres lograr con la innovación corporativa?
El primer paso es dimencionar el problema y entender que tan abierto o cerrado debe ser tu enfoque. La siguiente matriz muestra en base a la complejidad y el conocimiento existente de la materia,asi como cuales son posibles enfoques para resolverlo. Un problema simple y con baja concentración del conocimiento puede ser resuelto por un contratista. Algo mas complejo y con poca distribución de conocimiento puede ser resuelto con alianzas o sociedades. Algo simple pero con alta distribucion de conocimeinto puede resolverse con retos de innovación como los del sitio web de retos innocentive.
Los retos de Innovación, que incluyen hackathones, o incluso los talleres de desing thinking son un buen comienzo para introducir al perosnal a conceptos de innovación. Para lograr una innovación sistematica y constante, las actividades y rutinas de innovación deben tocar toda la organización
El despliegue de equipos de innovación a lo largo y ancho de la corporación, permite que todo esto pase en su debida escala. El mundo dinamico de hoy demanda cambios constantes, rapidos y significativos. Te invitamos a participar en los circulos de innovación de la comunidad de practica de innovation360, para conocer tu madurez de gestión de innovación corporativa.